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1 minute 56 ans

CSE Réseau régional

TEMPO, SUSPENDS TON VOL ! Nous avions demandé à être informés sur ce projettant décrié. Nous avons été servis par des centaines depages, au nom d’un prétendu nouvel élan qui seraitdonné à l’information régionale. Pour lire le liminaire du CSE Réseau, veuillez cliquer ci-dessous

Régions France 3

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Motion Comité des salaires 2016 Malakoff

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Les délégués du personnel CFDT, SNJ, CGT, FO, et les représentants syndicaux CFDT, SNJ, CGT et FO de l’établissement de Malakoff constatent que les informations fournies dans le cadre du comité des salaires 2016 relèvent à nouveau d’une lecture restrictive de l’accord du 28 mai […]

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CE QUI L’ONT DIT : 18/11/2016

MT. Montalto, directrice du (Feu ?)Pôle Nord Est, G. Mokede, régulateur d’activité, C. Bayol, DRH (feu ?) Pôle et vos élus CFDT SNJ. CE unique, CE inique Déclaration liminaire des élus CFDT, SNJ et Sud Un seul CE pour 4000 salariés répartis sur plus de 120 sites […]

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Compte rendu SNJ du CE du 18 décembre 2015

Pôle Sud-ouest En cette période de fêtes, la bonne nouvelle, c’est la signature de l’accord entre France Télévisions et les syndicats de producteurs. L’entreprise va désormais pouvoir produire en interne 25% (contre 5% précédemment) des 400 millions d’euros qu’elle investit dans cette activité dont la […]

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Le Syndicat National des Journalistes a signé l’accord de France Télévisions « pour la promotion de l’insertion, du maintien dans l’emploi et de l’évolution de carrière des personnes en situation de handicap ». L’accord est synonyme d’avancée significative pour l’intégration des travailleurs handicapés au sein de l’entreprise. […]

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France 3 Limousin « innove » dans la provocation Le 6 novembre, un rédacteur en chef adjoint a décidé de diffuser dans le JT une interview réalisée avec un smartphone  par un journaliste-rédacteur. Quelques jours auparavant, le rédacteur en chef avait prévenu : pour couvrir le […]

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Assises de l’entreprise : Vrai dialogue ou faux-semblant ?

La direction de France Télévisions souhaite rencontrer des salariés pour parler avec eux de l’avenir de l’entreprise. C’est son droit. Mais attention, qu’elle ne cherche pas à instrumentaliser ces interlocuteurs, à opposer leurs témoignages à ceux des élus et représentants des salariés. Ce rappel important […]

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