Afin de pouvoir défendre ton dossier devant le comité des salaires, il est indispensable que tu autorises la direction à communiquer aux membres de ce comité des informations sur ton déroulement de carrière et ta situation salariale.

Mode d’emploi

Pour ce faire, il faut remplir une autorisation et l’adresser par mail ou la donner à l’IRH dont tu dépends. Le modèle de cette autorisation est ici :

Autorisation communication données salariales personnelles

Tous les salariés sont concernés, toutes filières et fonctions confondues.

Paris, le 25 juillet 2016

Mesure salariale individuelle 2016