Le premier syndicat de journalistes de France Télévisions
Concept vague il y a quelques années, la souffrance au travail est devenue une réalité dramatique pour les salariés de France Télévisions. Ce n’est pas dû au hasard, mais à un management pathogène qui s’est installé dans l’entreprise. Pressions, désorganisation du travail, poly-compétences, métiers hybrides, […]
Non classé ELECTIONS PROFESSIONNELLES A FRANCE TV Le SNJ est un syndicat qui dérange. Et pas seulement la direction de France Télévisions. Nier les spécificités de la profession de journaliste, la dévaloriser, essayer de réduire la présence du SNJ dans les instances représentatives du personnel : les mauvais […]
Non classé 40 ans c’est épatant ! Mais que cet anniversaire est amer ! Ce journal emblématique de la chaine en est-il encore un aujourd’hui ? Programmé de plus en plus tard, au gré des stratégies de la direction, le Soir 3 est fêté par ceux qui veulent le supprimer. […]
Non classé Défendre le réseau régional de France 3 et ses salariés : préserver la proximité que la direction n’a eu de cesse d’écorner. Voilà les combats menés par le SNJ depuis des années. Et que nos représentants poursuivront. La proximité : cette notion a-t-elle encore un sens pour […]
Non classé Museler les salariés : c’est l’objectif des ordonnances Macron. Toutes les anciennes instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT) disparaissent. Seules exceptions : les stations ultramarines du Pacifique, en raison du droit local. Nous allons voter pour une seule instance, le CSE, le comité social et économique. […]
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Les quatorze propositions du SNJ et la profession de foi des candidats SNJ au CSE de Réunion La 1ère
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Les quatorze propositions du SNJ et la profession de foi des candidats SNJ au CSE de l’établissement Malakoff
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Les quatorze propositions du SNJ et la profession de foi des candidats SNJ au CSE du réseau France 3
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Les quatorze propositions du SNJ et la profession de foi des candidats SNJ au CSE du Siège
Non classé A l’heure où les comités de salaires sont convoqués, il existe des mécanismes d’augmentation beaucoup plus simples. Le directeur de cabinet de la Présidente, nommé récemment directeur de la transformation, a vu sa rémunération augmenter de 19,5 %. Tout proche des 20%, maximum autorisé ! C’est […]
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