~ SALAIRES 2018 ~

Vous avez jusqu’au 15 septembre pour renvoyer le formulaire (lien ci-dessous) autorisant les représentants du personnel des comités locaux des salaires à examiner votre situation. Ces comités seront réunis avant l’attribution par la direction des mesures 2018.

Les négligents seront d’autant plus pénalisés que les règles en la matière changent, après la signature le 2 juillet de l’avenant N°11 à l’accord collectif d’entreprise. En application de celui-ci, le nombre de bénéficiaires d’une augmentation individuelle devrait augmenter en 2018.

La garantie d’une mesure pour les salariés n’en ayant pas bénéficié depuis 4 ans s’appliquera cette année aux journalistes sauf refus motivé de leur hiérarchie. Elle sera automatique pour celles et ceux n’ayant pas bénéficié de mesure sur une période de 5 années.

En 2019 la garantie passera à 3 ans.

Les comités devraient disposer de données leur permettant de contrôler l’équité du dispositif. Ceux qui n’auront pas transmis leur autorisation ne bénéficieront pas de ce contrôle.

L’autorisation 2018 vaudra pour les années suivantes sauf décision contraire du salarié.

Paris, ce 7 septembre 2018

‘autorisation de communication des données salariales personnelles

2018-09-07 Comité des salaires 2018 + formulaire