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Préalable Comité d’établissement du 29 septembre 2015 Les élus du CE FTV pôle Sud-ouest se réunissent aujourd’hui pour le dernier comité d’établissement avant les élections professionnelles dans un contexte particulièrement délétère. Le fichage des salariés accroît le climat de défiance des salariés envers ceux qui […]
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Préalable Comité d’établissement du 29 septembre 2015Les élus du CE FTV pôle Sud-ouest se réunissent aujourd’hui pour le dernier comité d’établissement avant les élections professionnelles dans un contexte particulièrement délétère.
Le fichage des salariés accroît le climat de défiance des salariés envers ceux qui dirigent l’entreprise à tous les niveaux hiérarchiques. La justice a ordonné à FTV de conserver les fiches dans l’attente de se prononcer sur le fond de cette atteinte à une liberté individuelle fondamentale. Une procédure initiée par les syndicats CFDT, SNJ et CGC, à laquelle le syndicat SUD a décidé de se joindre.
Ensemble, aujourd’hui, ces syndicats exigent de la direction qu’elle transmette leur fiche à chacun des salariés évalués et qu’elle rende public le résultat de l’enquête interne qu’elle a diligenté afin d’établir les responsabilités de ce scandale majeur.
C’est dans ce contexte de suspicion que le temps du bilan des pôles est venu : 4 ans après leur mise en place, la gouvernance par les pôles a montré ses effets dévastateurs. En 2010, partout où ils siégeaient, les élus CFDT, SNJ et SUD ont bataillé contre la direction pour contrer cette structure centralisatrice qui posait plus de questions qu’elle n’apportait de réponses rassurantes. Trop d’éléments troubles, pas de projet clair de développement : les élus SUD, SNJ et CFDT, avaient alors refusé d’accompagner la restructuration.
Ces quatre années nous ont malheureusement donné raison. Le bilan est sans appel : réduction des effectifs, perte d’autonomie des antennes, dilution des niveaux de responsabilité, casse des émissions régionales, fabrication à flux tendu dans des conditions de travail particulièrement dégradées. Avec une politique aussi destructrice, la direction arrive à casser l’esprit d’entreprise même pour les salariés les plus motivés.
Nous avons désormais une nouvelle présidence. Celle-ci veut-elle regagner la confiance des salariés ? Souhaite-t-elle construire dans un climat apaisé, ou va-t-elle achever le sale boulot démarré par ses prédécesseurs ?
Si l’état d’esprit de certaines équipes dirigeantes en place ne change pas, on peut craindre le pire. En témoigne l’avertissement infligé récemment à un journaliste de la rédaction de Toulouse qui s’est opposé aux décisions dangereuses d’un rédacteur en chef adjoint. Une procédure disciplinaire engagée sans même entendre les témoins, et malgré cela, la direction sanctionne.
Cet acte de management, partial et violent, montre que certains cadres ont une lecture très tendancieuse du rapport Vacquin qui appelle aux actes de management forts mais dans le respect et le dialogue. Force est de constater que la direction qui condamne notre collègue journaliste a une lecture tronquée et belliqueuse de ce rapport.
Ils condamnent l’attitude de certains managers prompts à la gâchette et peu enclins au dialogue que par ailleurs, dans leurs beaux discours, ils prétendent vouloir privilégier.
Dans les trois prochaines années du mandat qui vient, c’est bien contre cette nouvelle politique managériale qu’il faudra avant tout nous opposer en CE, DP et CHSCT.
Une opposition résolue pour que soient respectés tous les salariés permanents et précaires, et tous les métiers de France Télévisions.
Les élus SUD, SNJ et CFDT
Bordeaux, le 29 septembre 2015
Comité d’établissement du 29 septembre 2015 – Pole sud-ouest
Le SNJ soutient le secrétaire du CHSCT de l’antenne de Midi-Pyrénées et représentant du SNJ au Comité d’Établissement du pôle Sud-ouest. Il vient de faire l’objet d’une procédure inique. Sans avoir entendu les témoins des faits reprochés à notre confrère, le rédacteur en chef de […]
Non classéLe SNJ soutient le secrétaire du CHSCT de l’antenne de Midi-Pyrénées et représentant du SNJ au Comité d’Établissement du pôle Sud-ouest. Il vient de faire l’objet d’une procédure inique. Sans avoir entendu les témoins des faits reprochés à notre confrère, le rédacteur en chef de France 3 Midi-Pyrénées et le directeur du pôle Sud-ouest ont sanctionné un journaliste qui s’était opposé à la décision d’un cadre mettant en danger à la fois des personnels et l’antenne régionale.
Il lui est reproché des menaces verbales et une agression physique sur un supérieur hiérarchique, mais aucun de ces faits n’est confirmé par les témoins. C’est sans doute pour ça que la sanction est minimale : un simple avertissement. Une sanction de principe, inacceptable, puisqu’il s’agit d’une manœuvre.
Pour le SNJ, il est évident que cette direction veut faire taire un élu et un représentant syndical qui la rappelle à l’ordre quant au respect des salariés et des règles de l’entreprise.
Cette sanction jette le discrédit sur la direction du pôle, elle éclaire aussi la dérive des dirigeants de FTV. Une administration du deux poids / deux mesures : les erreurs, les propos insultants, violents ou sexistes d’un cadre ne sont jamais sanctionnés, mais la parole des salariés doit être muselée.
Un système bien rodé puisque la procédure disciplinaire empêche toute possibilité de recours, et permet de sanctionner sans que les faits reprochés ne soient établis.
A ce niveau, nous ne sommes plus dans la parodie, mais dans la tartuferie. Cette sanction, venant de cette direction, est presque un titre de gloire pour notre représentant. Et un brevet de déshonneur pour ses auteurs.
Le SNJ dénonce ces méthodes indignes et sera aux côtés de son représentant dans toutes les procédures qu’il entamera. D’abord dans une dernière tentative de conciliation, comme le permet l’article 47 de la convention collective des journalistes (CCNTJ), ensuite en Justice si cela s’avère nécessaire.
Paris, 24 septembre 2015
France 3 pôle Nord-Est CE du 23 septembre 2016 : Une fois n’est pas coutume, les élus et représentants du SNJ et de la CFDT reprennent à leur compte les propos de la CGT, plus précisément du SNJ-CGT. Voici donc quelques extraits du tract intitulé […]
Non classéFrance 3 pôle Nord-Est Une fois n’est pas coutume, les élus et représentants du SNJ et de la CFDT reprennent à leur compte les propos de la CGT, plus précisément du SNJ-CGT. Voici donc quelques extraits du tract intitulé « compétences complémentaires techniques des journalistes, pas comme ça !», un tract diffusé mercredi dans les rédactions de France Télévisions par le SNJ-CGT ;
Même expérimentale, même circonscrite à la chaîne-info, l’extension des compétences complémentaires des journalistes à des activités techniques (…) ne peut se décider en une seule journée de négociation, fut-elle imposée par une décision de justice !
– Pour les journalistes, c’est l’évolution de notre modèle éditorial qui est en jeu ! Ce sont les pratiques d’un métier, acteur fondamental de la vie démocratique, qui sont menacées.
Moins ils ont de temps pour réfléchir, moins l’esprit critique s’exerce, plus le risque de céder à la facilité, à la pensée unique s’élève ! Même pour un sujet d’1’30 ! Et surtout s’il doit passer « en boucle » dans plusieurs JT !
Revendiquer le temps de la réflexion c’est tout sauf ringard, et c’est même – dans la période dangereusement troublée que nous vivons – totalement responsable ! Tous les journalistes de FTV le savent : on est plus intelligent à plusieurs – en particulier à 2 au montage – que tout seul, surtout quand il faut aller vite.
Fin de citation.
En guise de conclusion nous, élus et représentants du SNJ et de la CFDT, tenons également à remercier le syndicat FO qui dans un tract diffusé hier dans toute l’entreprise affirme ; « L’insouciance, le dogmatisme, le conservatisme du SNJ et de la CFDT ont bien failli faire fermer Franceinfo: ».
Pour cette déclaration héroïque, nous décernons à FO, ainsi qu’à la direction, la médaille de sauveur de l’humanité.
A Strasbourg, le 23 septembre 2016
Ce lundi 21 septembre, un de nos confrères JRI de France 3 Bourgogne a été blessé par un vigile. Il effectuait un reportage près d’un site où des demandeurs d’asile voulaient s’installer. Le JRI, touché par une bombe de gaz lacrymogène, a été admis à […]
Non classéCe lundi 21 septembre, un de nos confrères JRI de France 3 Bourgogne a été blessé par un vigile. Il effectuait un reportage près d’un site où des demandeurs d’asile voulaient s’installer.
Le JRI, touché par une bombe de gaz lacrymogène, a été admis à l’hôpital de Dijon.
Il est en arrêt de travail pendant une semaine pour soins aux yeux.
Il a porté plainte contre la société de surveillance.
Le SNJ demande à la direction de se joindre à cette plainte, conformément à l’accord collectif de France Télévisions, qui protège les journalistes dans l’exercice de leur mission. Cette agression est une entrave à l’exercice de notre profession : elle doit être sanctionnée.
Le SNJ exprime toute sa solidarité avec notre confrère et sera à ses côtés en justice, si nécessaire.
compte-rendu-snj-commission-deontologie-21-septembre-2016
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Chère consœur, cher confrère, Le SNJ te propose de répondre à un questionnaire : « Journalistes à France Télévisions dans un pays en état d’urgence ». Merci de bien vouloir prendre quelques instants pour répondre aux questions ci-dessous et nous les retourner par mail. Ton témoignage, anonyme, permettra […]
Non classéChère consœur, cher confrère,
Le SNJ te propose de répondre à un questionnaire :
« Journalistes à France Télévisions dans un pays en état d’urgence ».
Merci de bien vouloir prendre quelques instants pour répondre aux questions ci-dessous et nous les retourner par mail.
Ton témoignage, anonyme, permettra de nourrir le débat organisé par le SNJ le 10 octobre, à l’occasion de son assemblée générale annuelle. Nous rendrons compte des résultats de cette consultation auprès de tous les journalistes de France Télévisions.
Merci d’avance pour ta participation !
Le SNJ France Télévisions
« Les syndicats établissent : – l’existence de documents contenant des informations relatives à la performance du personnel de France Télévisions, – l’absence de communication de ces documents aux intéressés, – l’intention pour la direction de France Télévisions de détruire ces documents. /../ Par ces motifs […]
Non classé« Les syndicats établissent :
– l’existence de documents contenant des informations relatives à la performance du personnel de France Télévisions,
– l’absence de communication de ces documents aux intéressés,
– l’intention pour la direction de France Télévisions de détruire ces documents. /../
Par ces motifs :
Faisons défense à la société France Télévisions de détruire les documents d’évaluations individuelles « Revue de personnel- Évaluation de performance et de potentiel ».
Ainsi donc le Tribunal de Grande Instance de Paris vient de nous donner raison dans une ordonnance rendue ce 17 septembre !
Depuis la révélation de l’existence de ce fichage illégal et scandaleux des salariés de France Télévisions, le SNJ n’avait cessé, dans toutes les instances de réclamer la vérité et de permettre à toutes et tous d’avoir connaissance des fiches les concernant, des fiches dont certaines rendues publiques portaient des appréciations, insultantes parfois, sur les comportements professionnels et personnels des « fiché(e)s ».
La direction qui a dit tout et son contraire, le refusait.
Désormais, les syndicats (SNJ, CFDT et CGC) qui ont demandé cette ordonnance de sauvegarde, vont s’employer à :
– Connaître la vérité et l’ampleur de ce fichage,
– Permettre l’accès aux fiches,
– Établir les responsabilités.
Paris, le 17 septembre 2015
Le piège s’est refermé sur les salariés de France Télévisions. La présidente volontariste voulait fromage et dessert, publicité et redevance. En deux temps, trois mouvements, la tutelle vient de la ramener à la raison. Dans la foulée, la présidente parle de « régime » sur les réseaux […]
Non classéLe piège s’est refermé sur les salariés de France Télévisions. La présidente volontariste voulait fromage et dessert, publicité et redevance. En deux temps, trois mouvements, la tutelle vient de la ramener à la raison. Dans la foulée, la présidente parle de « régime » sur les réseaux sociaux et de « plan d’économies » dans un message envoyé à tous les salariés de l’entreprise.
Nous y voilà donc : la fin de la mystification ! Ce coup monté entre tutelle et présidence de FTV est mis au jour. Nous sommes en pleine application des préconisations du rapport Schwartz réalisé début 2015 à la demande de l’Etat : fusion des rédactions nationales, regroupement des rédactions régionales, suppression des éditions locales et des programmes, réduction du nombre de salariés du réseau ultramarin. « Mieux avec moins » donc selon les tutelles.
Alors, de quelles économies parle la présidente ? Pas de plan de départ certes, mais pas d’embauche non plus, pas de remplacement des départs en retraite et autres finesses syntaxiques. Pas de départ mais plus d’entrée non plus…
La présidente fait de la chaîne d’info numérique un grand projet. Doit-on comprendre que tout cela se fera sans argent ? Et les coupes claires se feront dans quel secteur ?
– Sur les rentes versées aux producteurs privés ?
– Sur les hauts salaires ?
– Sur les encadrants trop nombreux ?
– Sur les consultants et sur les cabinets conseils ?
Ce début de mandat n’est pas une surprise pour le SNJ, il est la clarification d’un plan de casse de l’audiovisuel public et de France Télévisions en particulier, sur décisions successives de l’Etat actionnaire, avec la complicité insupportable de nos différentes tutelles.
Paris, le 16 septembre 2015
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